以罷工捍衛權益，要進行完善規劃

「罷工行動」指的為了某些事情，因此員工停止工作，表達自己的不滿，藉此獲得雇主、政府、以及大眾的注意，讓問題能快速受到重視，讓談判能夠更順利進行，捍衛自信該有的權益。最近有發生過不少罷工案件，主要都是員工對雇主感到不滿，在薪水或是福利的部分，雙方沒有達成共識，為了不讓自己權益受損，因此藉由罷工的行動，讓雇主重視這個問題，能盡快的進行談判，解決這些事情；但事實上罷工行動，不只會出現在勞資糾紛中，有時候兩家公司合作，但在合作的過程中，雙方有任何不悅，或是認為權益遭侵害，也會出現罷工的行為，以此行動表達不滿情緒。
不同的糾紛問題，罷工的參加人數以及範圍都會不同，若只是一家公司出問題，罷工的可能只有該公司員工，但若是一個行業為了爭取權益，就可能會有很多公司共同參與，故罷工的人可能是同一個工作單位的同事，也可能是一家公司的員工，甚至是同一行業的工人，為了捍衛自己的權益，因此參加罷工的行動。不過罷工後還是有很多問題需要解決，因此徵信社建議各位，在規劃罷工行動時，還是要考量很多事情，別最後主要問題解決了，但同時又增加了不少的負擔與工作量，衍生出其他的問題。