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(發佈時間:2016-12-08 11:23:11)

不能只會賺錢,保護公司權益才能避免倒閉

一家公司要經營長久,不只是要懂得如何賺錢,也要知道該如何保護自己,如今很多公司為了賺錢,會做出侵害他人的行為,另外也有員工想賺外快,可能會竊取公司機密,因此除了知道如何經營事業外,也要懂得防範內憂外患,避免公司權益遭到侵害,否則有在聰明的頭腦,懂得如何賺錢,卻不知道如何管理公司、降低侵權的傷害,最後賠的比賺的多,公司還是會撐不住而倒閉。
許多老闆將員工視為賺錢工具,能讓對方付出多少心力,就會拼命的要求,而能給多少的薪水,一毛也不會多給,認為省下這些人力成本,也是賺錢的方法之一,徵信社只能說,這樣帶人不帶心的管理方式,只會公司員工替換率高,甚至會有被出賣的可能,過去就有不少的案例,因此誠心的建議您,雖不用把員工當神看,但要把對方當人照顧,該給的不要少,讓員工發自內心為你工作,才是避免內部傷害的最好辦法。
商場有如戰場,而需要防範的不只有外人,自己人也要有所提防,提醒您比起外界傷害,內部侵權才是最嚴重的問題,要如何才能避免這些工商糾紛,可以來找徵信社,工商徵信有許多不同服務,能針對您的疑問,給予合適的建議,協助您解決遇到的難題。

竊取公司機密,日商中國員工被判刑

日本一家機床生產商,五年前曾有中國員工,竊取公司機密文件,並在契約期滿前辭職,公司發現此行為,向法院提出告訴,該名員工被依「不當競爭防止法」逮捕;警方調查發現,該名員工有跳槽到對手公司的跡象,加上有複製機密檔案行為,故不排除是因跳槽而竊取公司機密,另外因此機密資料,可轉用於軍事用途,因此警方將更進一步的調查,是否是將資料轉移到中國。據了解此案例在上個月駁回其上訴,維持一、二審的判決,判處該員工有期徒刑兩年、緩刑4年,另外還要支付50萬日圓的罰款。
任何國家都可能出現這樣的案件,故有許多大公司,為了避免類似的侵權問題,會定期進行員工調查,避免資料外洩後才發現,提早發現內部問題,預防可能的傷害,若貴公司也有此需求,歡迎聯絡徵信社。

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