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(發佈時間:2016-10-17 11:23:11)

別人的人生履歷,非自己的履歷

履歷是一家企業的HR初估認識你這個人的一份資料,包含你的身分背景,之前工作經歷,再來從履歷中可以對求職者有個概略的了解,初步確認求職者的專業與個性是否符合應徵職位的需求,判斷是否給予更進一步的面試機會。一份履歷的重要影響到是否有更進一步的面試機會,透過與主管的面對面交談來獲得這份工作,履歷的重要性不用我說大家都知道,任何有心、用心的求職者,自然會對自傳另眼看待,於是美化履歷幾乎被視為天經地義的事情,就像企業要對股東或銀行交代經營成果時,只要報表漂亮,大家就會買單,於是就出現各式各樣的作帳技巧來裝飾報表,當然履歷也是,過度不真實的美化履歷會發生假履歷真解讀的情形。有心要準備履歷自傳的求職者,會先上網多參考一些網路範本,或是HR在看履歷的重點整理,這些當然都是很好的事前準備,但前提是要把你事前參閱的內容整合在一份履歷裡,而不是照抄他人的履歷自傳範本。有範本可以參考其實是件好事,自傳表達得好才能把自己介紹給公司,有好的範本可以參考能減少表達上的落差,但引用別人的人生,把自傳範本拿來照抄就問題大了。徵信社相信不論各行各業在篩選履歷時,也曾看到很多類似的履歷版本,抄襲的內容大同小異,而覺得困擾不已。

虛假履歷,恐吃上官司

現在網路發達,各大人力銀行網站都有自傳範本,不只有範本可以參考,還設計成填空題,甚至有的做成自傳產生器,只要選擇範本,系統就會自動完成一篇結構完整、文筆流暢,卻無實質內容的自傳。寫履歷最重要的守則就是誠實,文件上任何的資料都必須建立在實際的情況上,求職者應該找出對的表達方式去訴說自己的專長,而不是捏造不存在的精力去美化履歷,可別小看捏造履歷的後果,就跟偽造學歷跟經驗,就算已報到上班也能被革職且吃上官司,所以別抱持僥倖的心態去面試應徵。有人為了能有面試機會、增加錄取的機會,選擇在履歷表上做手腳,或是是善意的謊言,但只要是資深的HR,一眼就能看穿履歷表上的謊言,別為了一份工作機會而影響日後的求職機會。