定期進行調查，避免員工洩漏機密

員工侵害公司權益的情況，基本上都是洩漏機密，不只有在職員工，才會有洩密機會，有些人在離職的時候，也可能將公司機密帶走，並交給下一個東家，也是造成公司損失的原因之一，甚至有內神通外鬼的情況，在職員工將公司近況，告訴離職的員工，導致對方了解公司的內部操作，其實也算是洩漏機密的一種喔。故想要保護公司權益，防範員工是必要行為，但所謂的防範員工，並不是說都不要信任員工，或是不斷懷疑員工，而是定期進行保密調查，了解自家員工的忠誠度，以及工作的態度，確認沒有偷資料，或者是資料外洩的問題，不但能提早預防問題發生，也能透過員工調查，了解對公司有利的員工是哪位，可直接升職進行栽培，讓員工增加向心力，同時也讓公司有所獲益。
無論是哪種行業，員工調查都不該忽略，確認員工忠誠度，就是預防侵權、跳槽等問題，即使真的發現有這些情況，也能提早進行處理，避免傷害惡化，降低公司的損失。員工調查如何進行，最快速的方式，就是交給專業來執行，徵信社的工商徵信服務，就是進行工商調查的專家，不但能調查合作夥伴，也有員工調查服務，幫助您解決這些問題。