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(發佈時間:2016-10-04 11:23:11)

定期進行調查,避免員工洩漏機密

員工侵害公司權益的情況,基本上都是洩漏機密,不只有在職員工,才會有洩密機會,有些人在離職的時候,也可能將公司機密帶走,並交給下一個東家,也是造成公司損失的原因之一,甚至有內神通外鬼的情況,在職員工將公司近況,告訴離職的員工,導致對方了解公司的內部操作,其實也算是洩漏機密的一種喔。故想要保護公司權益,防範員工是必要行為,但所謂的防範員工,並不是說都不要信任員工,或是不斷懷疑員工,而是定期進行保密調查,了解自家員工的忠誠度,以及工作的態度,確認沒有偷資料,或者是資料外洩的問題,不但能提早預防問題發生,也能透過員工調查,了解對公司有利的員工是哪位,可直接升職進行栽培,讓員工增加向心力,同時也讓公司有所獲益。
無論是哪種行業,員工調查都不該忽略,確認員工忠誠度,就是預防侵權、跳槽等問題,即使真的發現有這些情況,也能提早進行處理,避免傷害惡化,降低公司的損失。員工調查如何進行,最快速的方式,就是交給專業來執行,徵信社的工商徵信服務,就是進行工商調查的專家,不但能調查合作夥伴,也有員工調查服務,幫助您解決這些問題。

要找出偷竊者,交給偵探徵信社

花了許多心血討論出來的企劃,最怕讓同業公司得知,因此許多的公司,對於公司機密非常保護,不過現在科技越來越進步,過去要搬資料離開,還要想怎麼藏才不會被發現,但如今只需要一個隨身碟,甚至是利用網路雲端,很輕易的就能將資料帶走,故科技的發展,對於資料保護也是種威脅。即使現在監視器很多,但監視器也是有死角,基本上內賊偷竊的情況,都會先查清楚監視器能拍到的範圍,找出可躲藏的死角,進行偷竊的行為,故以為有監視器就不用擔心偷竊問題嗎?那真的是太天真了。
有員工洩漏機密,造成公司的損失,卻找不出兇手,可以來找徵信社調查,我們就像是國外偵探,能藉由一些蛛絲馬跡,分析出偷資料的方式,以及找出偷竊者的身分,還有相關證據,讓公司能藉由司法途徑,討回該有的賠償,並讓對方付出法律代價。

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