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(發佈時間:2016-09-07 11:23:11)

工商徵信服務,也能解決挖角問題

職場挖角的情況,其實很常能看到,尤其是有能力的人,當然各個公司都希望能進行挖角,讓你到自己公司上班,但被挖角的人才,真的對公司有益無害嗎?其實並不一定喔,如今他會跳槽來你公司,也代表有其他公司給予更優渥條件,對方可能再度跳槽,公司權益還可能遭到侵害,雖然並不是每個被挖角者,都一定會有這樣的行為,但徵信社要提醒您,再進行挖角勸說時,除了要觀察對方工作能力之外,也要調查職業道德,以及當事人的個性,才不會造成公司的損失。 找有能力的工作者,是每間公司都會做的,除了公開招募員工之外,挖角也是找人才的方法之一,不過對方是否對公司有益,還是只是同業間諜,是許多公司進行挖角前,必須調查清楚的,若要從其他公司搶人才,想必不能像公開招募一樣,詢問過去的職場主管,了解當事人的工作態度,以及工作方式等,此時能夠幫您調查清楚的,徵信社無非就是最佳的選擇。 不管是哪個行業,有能力的員工,都可能遇到挖角問題,不只是挖角公司擔心,被挖角人品行有問題,任何公司也擔心,自家員工會遭到挖角,若有這類型的問題,歡迎來找徵信社協助,有專業工商徵信服務,無論是應徵者還是在職員工,都能協助調查是否有問題,有需要隨時可來電洽詢。

想知道員工為何離開,來委託徵信調查

基本上能夠成功挖角到同業公司的員工,有兩個很大的主因,其一是眾人皆知的薪資,開高薪吸引對方來自己公司,是最普遍的挖角行動,畢竟民眾上班都是為了賺錢養家,有更優渥的薪水,說實在的真的很難抵擋誘惑;另一種常見挖角成功案例,就是能夠有更好的前途,有不少公司的高階主管,都是創業時的老員工,許多職場上的想法,都比較傳統或是不敢冒險,就怕自己多年來的努力,會因此功虧一簣,對於有新想法的員工來說,是很大的阻礙,因此戶選擇換個工作環境,來完成自己的工作理想。若擔心自己員工遭到挖角,或是想知道為何員工會選擇其他公司,徵信社是您最好的選擇,客觀專業的調查幫手,幫您查出所有的真相。

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