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(發佈時間:2016-05-24 10:50:11)
很多人會認為,在亞洲人大多都重男輕女,其實過去西方國家,重男輕女更嚴重,不過隨著女權主義運動,重男輕女已逐漸減少,相較之下,我們雖然觀念有逐漸變少,但重男輕女的情況,還是很常能夠看到。不過重男輕女的觀念,可能讓你輸掉監護權,之前有過一個案例,陳姓夫妻結婚之後,育有一對兒女,陳男是標準的重男輕女,因此對兒子愛護有加,但卻對女兒愛理不理,甚至經常對女兒大呼小叫,妻子對於這樣的教育方式,非常不能認同,故夫妻常有爭執發生,最後妻子以教育方式嚴重偏頗為由,向法院訴請離婚,並爭取兒女的監護權;陳妻向法官表示,丈夫時常打罵女兒,並多次說出「我不要妳了,只要弟弟」,造成女兒心靈重大創傷,雖然對兒子百般疼愛,但身心發展也可能有不良影響,因此認為把監護權交給丈夫,對兒女的未來不好。法官審酌之後認為,雖然陳妻收入不多,但社工訪視,孩子都表明願意跟媽媽住,孩子與媽媽互動佳,與爸爸互動則相當生疏,因此最後判准離婚,兒女監護權都歸女方。你從小到大的觀念,不一定都是對的,別再說自己也是這樣長大的,錯的就改矯正,孩子才能有美好的未來。
重男輕女的情況,職場上也看的到重男輕女的概念,不只在家庭中出現,職場上也有類似問題,過去很多的公司,有不成文的規定,不錄取已婚女性,或是懷孕就要離職等,雖然有法律的保護,但還是從其他的方,可以看的出來,職場上還是有重男輕女的情況。知名人力銀行表示,女性主管占比從27%提升至29%,但大多都是文教業、媒體業,其餘產業還是男性當家;而薪資方面,隨工作年資增加,兩性薪資差距更明顯,差距高達三成,故女性在職場上不僅輸在起跑點,加薪、升遷皆較男性侷限。徵信社必須說,其實比起其他國家,台灣已經算很不錯了,不過希望能在進步,讓社會不再因為性別,在任何部分有偏心的行為,造成任何一方的傷害;除了重男輕女不好之外,重女輕男的想法也不對,我們應該要學習,兩性平等的概念。 |