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(發佈時間:2016-04-07 15:40:12)

保護勞工權益,由徵信社來幫你

最近成為討論話題的題目,無非就是「取消7天國定假日」的規定,其實這些國定假日,也是勞工權益之一,很多人對於取消感到相當不滿,認為為何可以任意取消勞工們的權益,因此要求政府撤銷決定;不過現任勞動部長表示,在其任內不會撤銷,若想要改變政策,請下一任部長執行。其實還有許多有關勞工權益的問題,不只是有關於全部勞工,有些公司內部的規定,其實也是在剝削勞工,因此徵信社建議您,多了解一點相關法律,才能為自己討回公道,雖然保住工作很重要,但捍衛自己的權益,其實也是必須的,如果想要了解法律,又不知道要怎麼執行,歡迎你來找徵信社,有免費法律諮詢,可以告訴你有關於勞工權益的法律。
遇到公司積欠薪資,或是時常加長工時,卻沒有依法支付加班費,遇到這樣的情況,你還在默不吭聲嗎?別讓對方吃得死死的,如果沒有捍衛自己的權益,他們只會變本加厲,最後損失最多的還是你自己,即使知道相關法律,還是不知道該怎麼討回公道,就讓徵信社來幫助你,工商徵信服務,能替你解決職場上的任何問題,我們會先聆聽你的情況,在幫您想出解決對策,不要害怕失去工作,因為會剝削員工的公司,其實也沒辦法待太久,與其最後被對方辭退,不如為自己討回權益,甚至是主動辭職,告別剝削員工的不肖公司。

老闆不發薪水,辭職算是非自願

一名工廠的員工指控,公司發薪不正常,有時沒領到薪水,或者是有薪水短缺的情況,至今已欠了三個月的薪水,向老闆反映之後,不料老闆卻一直避不見面,因此該員工決定辭職,但不曉得是否可申請失業給付,因為有規定失業給付,是屬於非自願離職才能聲請,如果可以的話,平均月投保薪資3萬元,可獲得多少失業給付?
想必這樣的困擾,應該不少人都有,因此徵信社告訴你,該如何解決對自己最有利。以《勞基法》十四條第一項規定,若是因為老闆不給付薪水,導致勞工權益損害,因此主動辭職的員工,仍符合非自願離職要件,還是可以持離職證明,向就業服務機構申請失業給付;而失業給付是按平均月投保薪資的6成發放,因此可月領1萬8,000元的失業給付,最長可領六個月。

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