員工寫的文章，著作權歸誰

有關於寫文章的工作，像是雜誌編輯、新聞撰寫、文章創作等工作，基本上都會遇到一個問題，就是「員工文章著作權歸誰」，擔心自己寫的這麼辛苦，但卻沒有獲得該有的保障，尤其是當文章發表時，自己的名字卻被刪除，而文章內又會附註「本公司對文章有隨時刊登、轉載、刪改及編輯等權利，並享有著作權」，但明明是自己寫的，為何著作權是公司的，到底法律是怎麼規定的，就由女人徵信社來告訴您，著作權法第11條，受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人；但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。簡單來說，只要員工與公司有簽約，表示著作權歸公司所有，那這些文章的著作權，就屬於這家公司的，但雙方若沒有簽約，那這些文章的著作權，還是歸員工個人所有；前者的著作權，雖然為公司所有，但著作人格權，例如姓名表示權等，還是不受影響，也就是說創作員工的名字，還是可標示在文章前後。
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